【スタッフ徒然コラムNo.21】

2006年10月23日

みなさんこんにちわ。
三週連続投稿のえりんこです。

このあいだの日曜日、
R.comが初めて企画する合宿インターンに
私はいち参加者として行ってきました。

Ryoさんの話、ワーク、企業訪問、参加者との会話、
全てが楽しくて仕方なかったです。
参加してくれたみなさん、
企画してくれたスタッフのみなさん、
本当にありがとうございます。

さて今回のコラムのテーマは

「あなたが会社を選ぶ基準って？」

ということについて書きたいと思います。

あなたが会社を選ぶ基準は、
知名度ですか？
年収ですか？
勤務地ですか？
やりたいことですか？

ちょっと会社の話とはずれますが、
私がどうしてR.comのスタッフをやろうと思ったのかといえば、
R.comの

「スタッフ」

に惹かれたからなんです。

ミーティングに行くのもスタッフに会うのが楽しみで行ってて、

「(スタッフをすることによって)成長したいから」とか

「やりたいことができるから」

という理由も、もちろんないわけではなかったけど、
そのためにスタッフしていても今まで続いていなかっただろうなぁって思います。

合宿で、Ryoさんが言っていたことをそのまま引用しますが、
最初は知名度に惹かれている多くの人も最終的には
その会社で働いている
「人」を見て
「人」に惹かれて
会社を決めているそうです。

今は情報社会で、会社情報はリクナビやホームページで
私たちは見れるようになったけど、
でも、そこから抱く企業に対してのイメージと
実際に会社の人事の方と会って抱くイメージって
けっこう違うものです。

そんなミスマッチをなくすためにも
会社の人とリアルコミュケーションすることって
すごく大事だなって思いました。

今回のコラムは以上です。
会社の人と話すなんて、緊張するかもしれないけど
でも、こっちが本気でぶつけた分、
きっと相手も本気で返してくれるから
足踏みしてないで、動きだそう。

あなたの大切な時間、読んで下さってありがとうございます。

配信がおくれて申し訳ありませんでした。
また次週もお楽しみに。